Курс провів Олександр Сударкін - кандидат економічних наук, магістр психології, фахівець у сфері комунікацій, лідерства та організаційного розвитку, викладач Бізнес-школи МІМ, директор програм MBA та pre-MBA «Лідерство», постійний запрошений викладач ДАУ. 

У межах курсу учасники ознайомилися з особливостями лідерства в різних системах управління, зокрема централізованим підходом command and control та децентралізованим mission command. Окрему увагу було приділено принципам роботи гнучких автономних команд, моделі ситуаційного керівництва за Херсі - Бланшаром та інструментам професійного розвитку працівників.

Під час практичних вправ і дискусій учасники розглянули питання формування лідерських якостей та очікувань від сучасного керівника. У груповій роботі серед ключових характеристик лідера вони визначали відповідальність, послідовність, гнучкість, емпатію, рішучість, здатність стратегічно мислити, мотивувати команду, управляти конфліктами та брати відповідальність за спільний результат.

Окремий блок було присвячено чинникам, що впливають на поведінку людини в організаційній структурі. Учасники аналізували диспозиційні, ситуаційні та системні чинники, а також їхній вплив на результати роботи працівників і команд. Це дало змогу розглянути управлінські проблеми не лише через призму особистих якостей окремої людини, а й з урахуванням робочого середовища та особливостей самої системи.

Програма курсу також охопила питання постановки реалістичних командних цілей, подолання процесних втрат і підвищення ефективності спільної роботи. Учасники опрацювали мотивацію як один із ключових інструментів керівника, зокрема в контексті особливостей державної служби України в умовах повномасштабної російської агресії.

Практична складова передбачала роботу з моделями «Сходи росту» та «Компас цінностей», які допомогли осмислити процеси професійного розвитку, мотивації та формування сенсу в роботі. Окрему увагу в межах другого дня навчання було приділено питанням управління змінами, подолання опору та застосування каталітичних механізмів за Котером.